Lucha contra la discriminación racial o étnica. Cuaderno didáctico 1. Aproximación a los Conceptos Clave
La edición de este cuaderno didáctico ha sido financiada por: Dirección General de Migraciones (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) y Fondo Europeo para la Integración de Nacionales de Terceros Países (FEI)
El siguiente documento de trabajo ofrece una guía conceptual con algunos de los términos y definiciones más relevantes en el campo de la lucha contra la discriminación racial y la intolerancia, así como con algunas de las categorías básicas manejadas durante el proceso de atención a casos de discriminación por origen racial o étnico. El propósito principal que persigue esta herramienta es dar a conocer, clarificar y precisar algunos de estos conceptos clave, contribuyendo, de esta manera, al reconocimiento de los actos de discriminación que se producen en la práctica, y que persisten en nuestra vida cotidiana, para que puedan ser abordados.
El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de Accem y no refleja necesariamente la opinión de los organismos financiadores.
Autora: Florencia Gaya Campal (Accem) Coordinación: Camino Gutiérrez Vega (Accem).
Formato: PDF
Formato: PDF
Año: 2013
Estado: España, Europa
El siguiente documento de trabajo ofrece una guía conceptual con algunos de los términos y definiciones más relevantes en el campo de la lucha contra la discriminación racial y la intolerancia, así como con algunas de las categorías básicas manejadas durante el proceso de atención a casos de discriminación por origen racial o étnico. El propósito principal que persigue esta herramienta es dar a conocer, clarificar y precisar algunos de estos conceptos clave, contribuyendo, de esta manera, al reconocimiento de los actos de discriminación que se producen en la práctica, y que persisten en nuestra vida cotidiana, para que puedan ser abordados.
El material está dirigido a los profesionales que desempeñan su labor en Accem y a todas aquellas personas o colectivos, personal técnico de entidades públicas o privadas, que tienen entre sus funciones y fines la lucha contra todas las formas de discriminación y desigualdad y, en particular, la basada en el origen racial o étnico. El contenido ha sido elaborado y diseñado en el marco del “Programa de asistencia a víctimas de discriminación por origen racial o étnico” de Accem, financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Dirección General de Migraciones) y el Fondo Europeo para la Integración (FEI), y persigue los siguientes objetivos:
a) Aumentar los conocimientos del personal de Accem y de otros agentes en materia de igualdad de trato y no discriminación: de la normativa europea y nacional contra la discriminación, derechos y obligaciones que de ella se desprenden, conceptos y definiciones empleados en algunos de estos instrumentos.
a) Aumentar los conocimientos del personal de Accem y de otros agentes en materia de igualdad de trato y no discriminación: de la normativa europea y nacional contra la discriminación, derechos y obligaciones que de ella se desprenden, conceptos y definiciones empleados en algunos de estos instrumentos.
b) Facilitar la comprensión de la terminología derivada de la legislación antidiscriminatoria y que, en buena parte, es empleada por el servicio de asistencia a víctimas de discriminación por origen racial o étnico de Accem.
c) Favorecer una mayor sensibilidad e implicación de los profesionales de nuestra entidad y de otras entidades e instituciones, para combatir la intolerancia y la discriminación, con la intención de que, progresivamente, se conviertan en activos promotores del derecho a la igualdad y a la no discriminación.
d) Proporcionar una guía terminológica práctica que facilite la identificación de incidentes discriminatorios, la recogida de información y el apoyo, por tanto, a la implementación y el cumplimiento de la legislación antidiscriminatoria.
e) Aumentar la capacidad de estos profesionales para prevenir y enfrentarse a la discriminación por origen racial o étnico y otras formas de intolerancia.
El texto incorpora las conceptualizaciones y referencias teóricas recogidas en numerosos documentos (instrumentos jurídicos relevantes en la lucha contra el racismo y la discriminación racial; documentos de organismos, instituciones y entidades de ámbito internacional, europeo y nacional de defensa de los derechos fundamentales; documentos teóricos significativos en este campo), así como la fuente de estas definiciones, referencias para profundizar en ciertos temas, y ejemplos concretos que ilustran cada una de las situaciones descritas.
La información se organiza partiendo de algunos términos derivados de las directivas europeas contra la discriminación, se analiza el significado de dicho concepto y de algunas de sus manifestaciones concretas, incluyéndose otros conceptos relacionados con esta temática. El material no pretende ser un documento acabado, cerrado y estático, sino que aspira a ser un punto de partida que pueda enriquecerse y ampliarse con nuevos conceptos, transformarse y nutrirse a partir de las aportaciones, la experiencia y el trabajo diario de los profesionales de la entidad. Es de esperar que este esfuerzo de revisión y recopilación de información ayude a reconocer las prácticas discriminatorias, contribuya a generar una mayor conciencia y sensibilidad hacia estos temas, y permita avanzar en la lucha contra la discriminación racial y la intolerancia.
. #2013
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